人力资源部工作职责
1)、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。
2)、负责公司人事档案管理、人员保险、会议管理、清洁卫生管理、各项资质的办理和年检等工作,保证各项事务有序开展。
3)、协调各部门之间的行政关系,为各部门工作开展提供相应的服务。
4)、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善,做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。
5)、公司网站相关业务信息的发布。