关于规范化管理公司员工档案和职称的规定
公司全体员工：
为了规范化管理公司员工档案，以便由公司协助员工办理职称，所有员工档案均需要转入公司所在省人才市场档案户，个别的可以暂时在公司所在的市人才档案户过渡，然后全部统一转到公司所在省人才市场档案户中，统一管理。
具体要求如下：
1、 所有员工必须配合公司人事负责人办理档案，丢失档案者应立即补办。公司要求2013年3月底完成档案办理工作，不及时补办档案或办理档案转移者，从2013年4月份起每月扣除工资500元，直至补办或办理档案转移后恢复，特殊情况者可酌情考虑。
2、 所有符合职称申报条件的员工必须每年按照省人才市场规定的时间申报相应职称，公司会提前1-2个月通知员工办理职称申报，符合申报年限条件但不配合申报或不按时申报者，从规定申报当月起每月扣除工资500元，直至按时申报后恢复，不满足职称申报条件者不做要求。
3、 新招员工自进入公司起，需要将档案转入公司所在省人才档案户，不及时转入者自行离职，按照不满足公司招聘条件处理，特殊情况者可酌情考虑。同时新招员工也应配合公司人事负责人办理职称申报程序，不及时申报者按第2条处理。
4、为了鼓励公司员工办理职称证书和建造师证书（仅限机电工程和公路工程），如获得中级职称证书后，每月上浮工资200元；获得二级建造师证书后，每月上浮工资500元；获得一级建造师证书后，每月上浮工资1500元。
5、员工所取得的职称证书、建造师证以及项目经理等相关证书均需由公司统一保管，个人不得私自将证书挂靠到其他公司。
河北开元公路工程有限公司
2012年12月18日
主送：总经理
抄送：公司全体员工 |
